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Vale lembrar que foi exatamente o plano de redução da estrutura física e do quadro de funcionários que causou a saída do antigo presidente do BB, André Brandão. Depois do anúncio, no início do ano, parlamentares se queixaram ao presidente Jair Bolsonaro, que chegou a pedir a cabeça do executivo na época. A relação não melhorou desde então e Brandão renunciou ao cargo.
A distribuição irá considerar a base acionária de 7 de maio, e as ações da companhia serão negociadas ex-dividendo a partir de 10 de maio de 2021.
Na semana passada, sob o argumento de estouro de prazo,Lira extinguiu a comissãoespecial da Casa que analisava a reforma tributária. Segundo ele, os trabalhos da comissão expiraram há um ano e meio e o encerramento evitaria contestações judiciais no futuro.
Apple (AAPL)
O executivo afirmou ainda que vê uma melhora na demanda de empresas por serviços de tecnologia, como nuvem, segurança e dados em geral – o que sinaliza uma potencial retomada de investimentos pelo setor corporativo.
Ele também comentou sobre a perspectiva para o ano sobre o banco. Segundo ele, a expectativa está morna e imagina que o banco vai voltar para o mesmo nível que estava em 2019. “Em 2020 teve a pandemia e com muita PDD os resultados foram bem piores, então em 2021 apenas voltaria o que era em 2019”, disse.
A companhia afirma ainda acreditar que com isso iniciará 2022 com sua operação totalmente recuperada. “Combinado com o crescimento da receita da Azul Cargo, nossas iniciativas de redução de custos e um ambiente competitivo racional, esperamos gerar Ebitda de aproximadamente R$ 4 bilhões em 2022 em comparação com R$ 3,6 bilhões em 2019.”
Balanços trimestrais
A companhia afirma ainda acreditar que com isso iniciará 2022 com sua operação totalmente recuperada. “Combinado com o crescimento da receita da Azul Cargo, nossas iniciativas de redução de custos e um ambiente competitivo racional, esperamos gerar Ebitda de aproximadamente R$ 4 bilhões em 2022 em comparação com R$ 3,6 bilhões em 2019.”
A Utilização da Capacidade Instalada (UCI) na indústria chegou a 81,1%, ante 80,7% em fevereiro e 76,2% em março do ano passado. Da mesma forma, as horas trabalhadas no setor cresceram 0,9% de um mês para o outro, se mantendo em um nível superior ao registrado antes da pandemia. Na comparação com o mesmo mês de 2020, o crescimento no tempo de trabalho é de 10,7%. No trimestre, a alta é de 6,5% em relação aos três primeiros meses do ano passado.
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