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Caso apenas um ganhador acerte o prêmio principal e aplique todo o valor na poupança, receberá de rendimento de R$ 21,4 milno primeiro mês.

Apesar dos avanços significativos, é importante ressaltar que ainda existem desafios a serem enfrentados. É necessário manter o foco na melhoria da qualidade do ensino, na valorização dos professores e na oferta de oportunidades de formação continuada. Além disso, é fundamental garantir o acesso à educação para todos os segmentos da população, reduzindo as desigualdades socioeducacionais e promovendo a inclusão.

Fonte: CNBC2 mundos – parte 2

De fato, foi uma safra “the best” vis a vis as expectativas.

Foto: Reuters/Paulo WhitakerO “Martelo”, talvez seja o padrão de candlestick mais buscado por compradores no gráfico de uma Ação na Bolsa de Valores.

Recife: 0,14%São Paulo: -0,01%Belo Horizonte: -0,05%Rio de Janeiro: -0,05%Salvador: -0,24%Porto Alegre: -0,37%Brasília: -0,73%Cenário corporativoCopel (CPLE6) – A companhia elétrica anunciou que iniciou a distribuição da 8ª emissão de debêntures simples e não conversíveis em ações. De acordo com o comunicado, o montante total da oferta é de R$ 1,6 bilhão, por meio da emissão de 1,6 milhão debêntures no valor nominal unitário de R$ 1 mil cada. A oferta terá como coordenador líder o Bradesco BBI, enquanto os outros coordenadores da distribuição serão a XP, o Banco ABC e a corretora Alfa.

2023 tem sido um ano de reversão daquilo que vimos ao longo de 2022. O corolário do ano anterior foi: inflação alta, economia desacelerando, necessidade de aumentos de juros e especulações de até onde esse aumento iria. Tudo isso fez com que 2022 fosse um ano onde tanto ações quanto bonds performaram muito mal.

“As decisões sobre taxas de juro continuarão a se basear na avaliação das perspectivas de inflação à luz dos dados económicos e financeiros recebidos, da dinâmica da inflação subjacente e da força da transmissão da política monetária”, disse.

Logo da Eletrobras em sede no Rio de JaneiroFoto: REUTERS, Pilar Olivares Nesta segunda-feira (19), a Eletrobras (ELET6) anunciou mais um Plano de Demissão Voluntária (PDV), segundo desde a privatização da empresa. De acordo com a companhia, é esperado a demissão de 1.574 funcionários, resultando em um custo estimado entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões.

Também tiveram diminuição os serviços de informação e comunicação (-1%); profissionais, administrativos e complementares (-0,6%) e outros serviços (-1,1%).

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