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• 2024-09-17 10:27:23

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Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

No Brasil, os investidores ficarão atentos aos números de vendas no varejo do IBGE. A expectativa aponta para um crescimento de 0,4% em junho na comparação mensal e de 6,1% na relação com o mesmo período do ano passado.

Funcionário se prepara para abastecer veículo em posto de combustíveis em São Paulo08/11/2016 REUTERS/Paulo WhitakerA Petrobras (PETR4; PETR3) anunciou nesta terça-feira (15) um reajuste no preço da gasolina e do óleo diesel para as distribuidoras.

Cotação dos principais índices europeus (8h25):

Crescimentos não podem superar o tamanho do mercado no longo prazo. Imagina ter mais de 100% de market share em um setor?;Crescimentos não podem superar a capacidade produtiva atual sem contrapartida de investimentos. Muitos dos investimentos acontecem em escada: anos com baixo Capex e anos com alta necessidade de investimento (uma nova fábrica, um novo centro de distribuição, uma nova infraestrutura), que devem ser previstos para suportar o crescimento;Subdimensionamentos de times para apoiar novas receitas. Crescimento do SG&A apenas com inflação de empresas em crescimento, será que não será necessário adicionar novas áreas de suporte?No sell side, é claro que os advisors querem ser mais otimistas quanto ao futuro, mas não basta ser otimista e dizer que o EBITDA vai passar de 20% para 25% como mágica. É preciso ter o plano de ação bem definido, as alavancas testadas e o caminho para destravar o aumento de valor.

06h00 – Zona do Euro: Confiança do Consumidor (Agosto)08h00 – Brasil: IGP-M (Agosto)08h00 – Brasil: Confiança de Serviços e Comércio (Agosto)09h00 – Brasil: Índice de Preços ao Produtor (Julho)09h00 – Alemanha: Índice de Preços ao Consumidor (Agosto)09h15 – EUA: Variação de Empregos Privados – ADP (Agosto)09h30 – EUA: PIB (2T23)11h00 – EUA: Vendas Pendentes de Moradias (Julho)11h30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto – DoE14h00 – Brasil: Índice de Evolução de Emprego – Novo Caged14h30 – Brasil: Fluxo Cambial Semanal20h50 – Japão: Produção Industrial (Julho)20h50 – Japão: Vendas no Varejo (Julho)22h30 – China: PMI Composto, Industrial e de Serviços (Agosto)Quinta-feira (31 de Agosto)

Fonte: Imagens do site de RI da EnjoeiO take rate (percentual de comissão cobrado) evoluiu para 27,3%, atingindo, forte evolução em relação aos trimestres anteriores, refletindo ajustes de comissões comerciais, com foco em planos premium.

Foto: FreePikDe acordo com o Global Wealth Report 2023 (Relatório de Riqueza Global 2023, em português), divulgado pelo Credit Suisse e o UBS, o número de pessoas com mais de US$ 1 milhão (milionários) no Brasil quase dobrou de 2021 para 2022, passando de 293 mil em 2021 para 413 mil em 2022.

** Não forneça dados de cartão após clicar em links que receber de remetente desconhecidos. Caso identifique algo suspeito, entre em contato com a empresa que está te mandando aquela suposta mensagem para confirmar a veracidade e faça compras apenas em sites confiáveis.

Esse comportamento foi refletido pelo ICF. Enquanto, nos últimos 12 meses, caiu de 41,5% para 36,9% a proporção de consumidores que afirmam estar mais difícil conseguir crédito, o índice dos que consideram que o acesso a empréstimos está mais fácil subiu 4 pontos percentuais, atingindo 28,5% –o maior nível desde maio de 2020.

STOXX 600: (+0,79%)DAX 30: (+0,99%)FTSE 100: (+0,78%)CAC 40: (+1,15%)FTSE MIB: (+1,72%)IBEX 35: (+0,86%)PSI: (+0,54%)