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Os principais executivos da Fortescue receberão apenas 28% do que poderiam ter ganho em um plano de incentivo de longo prazo, segundo a quarta maior produtora de minério de ferro do mundo.
As instituições financeiras deveriam fazer mais para ajudar as empresas de varejo, hotelaria e comerciais na esteira dos recentes surtos de coronavírus no país, disse o Ministério do Comércio na quinta-feira.
Os pagamentos de bônus muito mais baixos do que o esperado, que analistas descreveram como incomuns, vão afetar cerca de 30 pessoas. Para alguns executivos, isso ocorre após cortes em um esquema separado de bônus, na esteira de uma disparada de custos e de atrasos no projeto de magnetita de Iron Bridge.
O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado atingiu R$ 5,066 bilhões, avanço de 2.543% na comparação com o mesmo período de 2020. Em relação ao primeiro trimestre deste ano houve alta de 109%.
“Se não tivermos avanço significativo da variante delta, podemos atingir em outubro a média mensal de vendas de 2019”, diz o presidente da Abracorp, Gervasio Tanabe.
O analista, Alan Ghani, avaliou que caso os dados de mercado de trabalho venham no Payroll abaixo do esperado, pode haver mudanças no tapering e pode ser que fique para o ano que vem. “Eu continuo com a projeção de que irá acontecer em novembro, por aí”, disse Ghani.
A Rivian não deu mais detalhes sobre o IPO.
O valor total da operação e o valor de venda da fintech MFS acordado entre as partes não foi revelado.
Segundo a companhia, controlada pela francesa Engie, a autorização abrange as linhas 230kV de Ponta Grossa-São Mateus do Sul e Ponta Grossa-Ponta Grossa Sul. A entrada em operação das duas linhas foi antecipada em 18 meses frente ao calendário da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
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