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• 2024-09-05 23:18:21

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Além disso, oÍndice de Confiança da Indústria (ICI)subiu 1,1 ponto em junho, para 94,0 pontos, mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). Em médias móveis trimestrais, o índice se mantém estável ao variar -0,1 ponto, para 93,8 pontos. O resultado reflete melhora tanto nas avaliações sobre a situação atual, quanto nas expectativas em relação aos próximos meses. O Índice Situação Atual (ISA) e o de Expectativas (IE) avançaram 0,6 e 1,6 ponto para 92,4 pontos e 95,6 pontos, respectivamente.

Confira as carteiras que tiveram rendimento superiores ao Ibovespa em abril. Foto: FreePikNesta segunda-feira (26), o Ibovespa fechou em queda com o mercado ainda cauteloso, com medo de uma recessão global, de olho na situação da Rússia em uma semana cheia no calendário local, o que levou os agentes financeiros a reduzirem o movimento comprador e esperarem novas pistas sobre a trajetória dos juros no Brasil e no exterior.

Na Alemanha, por sua vez, a taxa de desemprego ficou em 5,7% em junho, uma leve alta ante maio (5,6%) e acima das expectativas (5,6%). As vendas no varejo alemão cresceram 0,4% em maio ante abril, ante projeção de estabilidade, e acumularam queda de 3,6% na base anual.

O Sisu é um sistema informatizado criado pelo MEC que permite o acesso a vagas em instituições de ensino superior públicas de todo o Brasil. Ele utiliza a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) como critério de seleção, possibilitando que estudantes de todo o país tenham a oportunidade de ingressar em universidades renomadas.

Faixa 2A faixa 2 atende aos devedores com renda mensal de até R$ 20 mil, que poderão aderir ao programa tanto pela plataformagov.br, quanto por canais indicados pelos agentes financeiros. Eles poderão quitar as dívidas de forma parcelada, a partir de 12 prestações. Também é necessário ter sido incluído no cadastro de inadimplentes até 31 de dezembro de 2022.

Segundoa ANP, variações na produção são esperadas. Elas podem ocorrer devido a fatores como paradas programadas de unidades de produção para manutenção, entrada em operação de poços, parada de poços para manutenção ou limpeza, início de comissionamento de novas unidades de produção, entre outros. A ANP considera que tais ações são típicas da produção de petróleo e gás natural e visam a uma operação estável e contínua, bem como ao aumento da produção ao longo do tempo.

Cenário corporativoAmericanas (AMER3) – A companhia anunciou que o conselho de administração acatou a proposta da diretoria e a recomendação do Comitê de Auditoria Estatuário para substituir a PricewaterhouseCoopers, ou PwC, como auditor independente. No lugar, conforme mostrou fato relevante, a BDO RCS Auditores Independentes Sociedade Simples Limitada foi contratada para “executar a auditoria das demonstrações financeiras do exercício de 2022 e o refazimento de demonstrações financeiras do exercício social de 2021”.

Por último, mas não menos importante, a arrecadação da União com impostos e outras receitas teve recorde em abril e maioe alcançou R$ R$ 962,49 bilhões no acumulado do ano. O resultado representa uma alta real de 1,02%, ou seja, descontada a inflação, em valores corrigidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).

Na Alemanha, o Índice de Preços ao Produtor (IPP) apresentou queda de 1,4% em maio ante o mês anterior, segundo dados Destatis, a agência oficial de estatísticas do país. O resultado ficou acima das expectativas do mercado, que esperavam queda de 0,7% no período. Com isso, o IPP alemão chegou a 1,0% em maio na comparação com o mesmo mês de 2022, ante estimativa de 1,7% dos investidores.

(Foto: REUTERS/Adriano Machado)Com 19 votos favoráveis e seis contrários, a Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado aprovou nesta quarta-feira (21) o relatório do senador Omar Aziz (PSD-AM) do novo arcabouço fiscal. O texto substitui o atual teto de gastos e cria novas regras com limites para as despesas da União. Agora, a matéria segue para apreciação do plenário do Senado.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.