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• scELgHoDSA
• 2024-08-28 04:18:27

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-Transporte

Loja Apple em Minesota. Foto: Reprodução, DivulgaçãoA cultura corporativa gigante da empresa de tecnologia, a Apple, costuma ser espelho para outras empresas e negócios. Quando veio a pandemia, a companhia rapidamente adotou o home office, agora, com o fim dela, foi decretado o trabalho presencial como padrão.

No caso doSilicon Valley Bank,tivemos uma má gestão de ativos e passivos do banco. Depósitos e aplicações de curto prazo, essencialmente de startups e empresas de tecnologia, foram aplicados em títulos de elevada qualidade (essencialmente bonds do tesouro americano ou ativos garantidos por ele) mas de prazo de vencimento mais longo. Com a desaceleração econômica e dificuldade que muitas startups enfrentam, elas foram precisando desses recursos e sacando do banco. O banco foi tendo dificuldades de liquidez e teve que se desfazer de títulos mais longos, realizando perdas elevadas e gerando um descasamento com passivos maiores que os seus ativos. Quando tentou buscar capital no mercado, trouxe à tona a desconfiança sobre a sua solvência e pronto, temos uma sucessão de fatos que levaram à intervenção do banco pelas autoridades americanas. Para quem quer mais detalhes, sugiro ler a matéria do E-Investidor do Estadão:Crise nos bancos: saiba tudo sobre a falência do Silicon Valley Bank (SVB).

– Habitação

Nesse sentido, a expectativa da companhia é finalizar a rodada de demissões dos 7 mil colaboradores antes do início do verão. As informações são do Reuters.

Na pedido, a Petrópolis, representada pelos escritórios Salomão Sociedade de Advogados e Galdino & Coelho, afirmam que, até o fim de março, haverá uma necessidade de capital de giro acumulada R$ 360 milhões superior ao projetado para o período e que, até 10 de abril, será R$ 580 milhões superior.

Desse modo, em caso de não cumprimento, os colaboradores sofrerão advertências, e para os casos mais graves de ausência, até demissões.

“A taxa de juros real neutra utilizada nas projeções é de 4,0% a.a. no horizonte considerado’, afirmou a autarquia. “Noúltimo trimestre de 2020, a taxa de juros real entrou em trajetória rapidamente ascendente, alcançando valor máximo de 7,8% no quarto trimestre de 2022.”

Dessa forma, o conselho da companhia propôs fixar a remuneração total de seus gerentes seniores em cerca de R$ 78 milhões para entre maio de 2023 e abril de 2024. Valor baixo dos R$ 115 milhões inicialmente propostos para o mesmo período um ano antes, de acordo com documento regulatório divulgado nesta segunda.

Nesse sentido, o valor reverteu o lucro de R$ 48,99 milhões, registrado no mesmo período do ano anterior, em uma queda de 107% no lucro da companhia.

Em fevereiro, a companhia anunciou a pretensão de renegociar seu passivo com bancos credores, para tentar reescalonar dívidas de cerca de R$ 600 milhões, na esteira da crise de varejo aberta pela Americanas, que entrou com pedido de recuperação judicial em janeiro.