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Itaú Unibanco (ITUB4) – A Eneva (ENEV3) informou na quinta-feira (22) que sua subsidiária Eneva III fez um acordo de investimento com o Itaú Unibanco (ITUB4), em transação na qual o banco realizou operação no montante de R$ 1 bilhão, por meio da subscrição e integralização de ações preferenciais com direito de voto restrito de emissão da Eneva III. Com a conclusão da operação, e nos termos do Acordo de Investimento, o Itaú passou a ser o titular da totalidade das ações preferenciais de emissão da Eneva III, representativas de 15,02% do seu capital social total, e a Eneva, por sua vez, se manteve titular da totalidade das ações ordinárias de emissão da Eneva III, as quais passaram a representar 84,98% do seu capital social total.
A decisão pela manutenção não apresentou um pensamento unânime, já que uma minoria indicou ser favorável a outro aumento de 0,25 ponto percentual: “alguns participantes indicaram que eram a favor de aumentar a taxa de juros em 25 pontos-base nesta reunião“.
*Atualizado às 9h58 do dia 23 de junho para adicionar declarações recentes
O TSE julgou aconduta de Bolsonaro durante reunião realizada com embaixadores, em julho do ano passado, no Palácio da Alvorada, para atacar o sistema eletrônico de votação.A legalidade do encontro foi questionada pelo PDT.
Menor preço;Maior eficiência energética (carros menos poluentes);Maior densidade industrial (capacidade de gerar emprego).Quanto maior a pontuação do modelo nos três critérios, maior o desconto.
O Índice de Gerente de Compras (PMI) de serviços dos Estados Unidos, medido pelo Institute for Supply Management (ISM), subiu para 53,9% em junho, ante 50,3% registrado em maio. As projeções do mercado apontavam para 51,0%.
Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.
Foto: FreepikNo último final de semana, os sexagenários Titãs retornaram aos palcos de São Paulo e cantaram grandes sucessos para seus fãs na Allianz Arena. Entre as canções escolhidas, a voz de Nando Reis ressoou a poderosa “Não vou me adaptar”. Na música, os rockeiros relatam a passagem do tempo, o sentimento de inadequação e a determinação a não se curvar às novidades.
Um profissional que domina a arte da comunicação e das habilidades interpessoais é capaz de construir relacionamentos sólidos, promover um ambiente de trabalho positivo e inspirar a colaboração entre os membros da equipe. Além disso, ele é eficaz na comunicação, resolução de conflitos e liderança, impulsionando o crescimento e a eficiência da organização.
Azul (AZUL4) – A empresa aérea divulgou que a companhia e sua subsidiária, Azul Investments LLP, a participação antecipada de 86% nas ofertas já anunciadas para troca de seus títulos de dívida com vencimentos em 2024 e 2026. Segundo fato relevante, os valores de aproximadamente US$ 291 milhões representam 72.8% do valor total da dívida com vencimento em 2024 e remuneração de 5,875%, e cerca de US$ 567,6 milhões representam 94,6% do valor total da dívida com vencimento em 2026, e com remuneração de 7,250%, foram oferecidos para a troca e não foram renunciados. “Não há garantias de que as condições para realização das ofertas serão satisfeitas, ou que as ofertas serão concretizadas”, afirmou a companhia.
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Segunda-feira (3 de Julho)
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