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Comentários SmallCaps: A Tegma cresceu a sua receita, ebitda e LL no a/a e no 1S23 vs 1S22, outro ponto importante foi o crescimento de market share e o ROIC de 29,2% que vem expandindo desde o 1t22. A Companhia também possui caixa líquido e segue pagando proventos recorrentes.
“Petróleo a US$ 35 eu acho impossível. A gente já viu casos em que a commodity chegou a US$ 70, ou abaixo um pouquinho desse preço, e nesse patamar um monte de gente começou a comprar para estocar, fazendo com que o preço subisse novamente, então isso eu acho difícil”, explicou o especialista.
No documento, o think tank exibe o resultado da avaliação que fez das 45 maiores assets do mundo. Juntas, elas administram um total de 72 trilhões de dólares em ativos. Cada gestora analisada recebeu uma pontuação em relação ao alinhamento de sua carteira de ações à meta de emissões líquidas zeradas. E a má notícia é que apenas duas delas — Natixis e Schroders — receberam pontuações positivas.
O Banco Central (BC) comunicou que osetor público consolidadoregistrou déficit primário de R$ 48,9 bilhões em junho, ante superávit de R$14,4 bilhões no mesmo mês de 2022. Houve déficits de R$46,5 bilhões no Governo Central, de R$927 milhões nos governos regionais e de R$1,5 bilhão nas empresas estatais. Nos doze meses encerrados em junho o setor público consolidado registrou déficit de R$24,3 bilhões, equivalente a 0,24% do PIB, ante superávit de R$39,0 bilhões, 0,38% do PIB, nos doze meses acumulados até maio.
Mas, graças à Empiricus Investimentos, esse jogo começou a mudar. Ela tem alertado os investidores sempre que um novo título público com rentabilidade acima da média aparece (cadastre-se para GRATUITO: QUERO ACESSAR TÍTULOS PÚBLICOS ‘PREMIUM’ COM RENTABILIDADE DE 200% DO CDI OU MAISreceber novas ofertas aqui).
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Cenário corporativoPetrobras (PETR3; PETR4) – A companhia Petrobras anunciou, na noite de sexta-feira (28) a nova política de dividendos, com a companhia explicando que irá distribuir 45% do fluxo de caixa livre (valor que sobra do caixa gerado com a operação depois de descontados os investimentos), ante os 60% anteriormente. Segundo a empresa, a remuneração mínima anual é de US$ 4 bilhões para exercícios em que o preço médio do petróleo Brent for superior a US$ 40 por barril.
A estimativa para este ano está acima do teto da meta de inflação que deve ser perseguida pelo BC. Definida pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), a meta é de 3,25% para 2023, com intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para cima ou para baixo. Ou seja, o limite inferior é 1,75% e o superior 4,75%. Segundo o BC, noúltimo Relatório de Inflaçãoa chance de a inflação oficial superar o teto da meta em 2023 era de 61%.
Ainda segundo ele, um problema que ainda temos hoje com ativos tokenizados é a liquidação, que é feita fora da rede. Com esse movimento do BC, a unidade monetária seria transformada em um token. “Com esse dinheiro tokenizado eu consigo fazer tudo dentro da rede, tanto a negociação do ativo, quanto a liquidação financeira”, diz.
O mais importante é que os ganhos sempre superem as perdas e que tudo que você faça durante suas operações esteja previsto anteriormente.
Além disso, a estatal registrou lucro líquido deR$ 28,782 bilhõesno segundo trimestre deste ano (2T23), o que representa um recuo de 47% frente ao mesmo período de 2022. A petroleira também comunicou o pagamento de dividendos em R$ 1,14 por ação, além de um programa de recompra de ações.
“O resultado da Petrobras já era esperado, porque o nível do dólar no último trimestre foi abaixo do que foi observado nos últimos trimestres. No entanto, o mercado está olhando mais pra frente. Portanto, quando surge um nome como Sete Brasil no noticiário, ou assuntos mais políticos no noticiário, o investidor acaba ficando de cabelo em pé em relação à Petrobras”, explica Gallego.
Durante a tramitação do projeto no Congresso, os parlamentares incluíram despesas que o Executivo havia deixado de fora da regra do novo teto fiscal.
– Liquidação: se o investidor não tiver fundos suficientes para pagar o empréstimo, o ativo pode ser liquidado.
Além disso, políticas de inclusão e diversidade implementadas por algumas empresas e governos têm contribuído significativamente para a ascensão das mulheres em carreiras anteriormente dominadas por homens. Programas de mentoria e incentivos para contratação e promoção de mulheres têm se mostrado eficazes em ampliar a representatividade feminina em diversos setores.
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