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• 2024-08-16 20:56:12

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Proposta do governoA ideia de uma transferência direta substitui propostas anteriores de reduzir tributos cobrados pelas empresas sobre esses contratos. No fim de 2019, o governo chegou a propor ao Congresso o programa Emprego Verde e Amarelo, que desonerava, por exemplo, a contribuição previdenciária sobre os salários, mas a medida não vingou.

De acordo com relatório divulgado pela Amazon ontem (30), as emissões de carbono da corporação aumentaram em 19% no ano de 2020. O motivo foi o crescimento de vendas online durante o confinamento imposto pela pandemia. 

O modelo de bônus segue uma das premissas do próprio Benefício Emergencial (BEm), pago a quem teve redução de jornada e salário ou suspensão de contratos durante a crise. Com o BEm, o governo bancou uma parte da remuneração dos trabalhadores para evitar que eles fossem demitidos. Agora, o chamado Bônus de Inclusão Produtiva (BIP) serviria como incentivo para que o profissional seja contratado.

“O maior otimismo, compartilhado pelos empresários industriais, decorre da queda na atividade menor que a esperada em resposta às novas medidas de isolamento social”, diz a CNI no Informe Conjuntural do segundo trimestre de 2021.

Estrategistas do Itaú BBA, por sua vez, elevaram o preço-alvo do Ibovespa no final do ano a 152 mil pontos, de 135 mil pontos antes, citando expectativas maiores para os lucros em 2021 e 2022, principalmente no segmento de commodities.

Payroll: EUA criam 850 mil empregos em junho, acima das expectativasPGR pede ao STF abertura de inquérito por prevaricação contra Jair BolsonaroUnião entre Rumo e Santos seria interessante, diz analista da MOSConfira os destaques desta sexta:Payroll: EUA criam 850 mil empregos em junho, acima das expectativas

https://vimeo.com/event/845002

A Nestlé voltou a recorrer da decisão em diferentes instâncias para manter a anulação do primeiro julgamento e a aprovação automática da operação. Só em 2018 o Tribunal Regional Federal da 1.ª Região (TRF1) negou recurso da Nestlé e, em abril deste ano, um novo recurso no mesmo processo. Na prática, a decisão manteve a determinação judicial de 2009, que ordenou novo julgamento pelo Cade.

Ainda, a aquisição do Hospital Veterinário DOK e da escola CDMV vão de encontro com a estratégia da companhia, que visa diversificar a operação. Em dezembro do ano passado, a Ser comprou a Beduka, uma plataforma virtual de preparação para vestibulares, e recentemente passou a ofertar também cursos livres, que não são regulados pelo Ministério da Educação (MEC).

Portfólio focado em proporcionar aos seus cotistas, a médio e longo prazo, ganhos de capital por meio do investimento de seus recursos no mercado acionário, buscando rentabilidade superior ao Ibovespa – Índice Bovespa, sem perseguir uma alta correlação com esse índice.

O chefe da pasta ressaltou algumas medidas do governo federal para contornar o problema, como a edição de uma MP para fortalecer a governança do processo decisório no país.

Mercado: Indústria, emprego nos EUA e o que move esta sextaBTG: carteira recomendada para julho traz empresas de vários segmentosDe acordo com o especialista, este foi “um driver principal muito claro e uma precificação do mercado de expectativa futura. Foi uma unidade de negócio de tráfego aéreo, mais voltado para o urbano de menor porte. Ainda é uma ideia do futuro, mas teve um investimento do fundo, que avaliaram essa unidade de negocio em R$2 bi.”

https://vimeo.com/event/845002O ex-primeiro-ministro francês François Fillon foi nomeado para o conselho de administração do grupo petrolífero público russo Zarubezhneft, de acordo com a lista de seus membros postada neste sábado (3) em um site de informações especializadas sobre empresas russas.

O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.