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Olhando o gráfico semanal, o analista pontuou que as ações de Itaúsa estão em fase de correção, apontados para baixo: “Está em fase de correção desde a época de 2020, quando o ativo caiu dos R$ 12,50 foi para o R$ 6,50”, avaliou.
A estimativa da pasta considera os efeitos da lei do teto de ICMS e de uma decisão cautelar do ministro do Supremo Tribunal Federal André Mendonça que suspendeu cláusulas de convênio do Confaz sobre o ICMS do diesel.
Na última decisão, o BC norte-americano fez a sua maior elevação nos juros desde 1994, ao elevar a taxa em 0,75 ponto percentual. Com base nos dados divulgados nos dias anteriores à sessão, “os participantes concordaram… que as perspectivas de inflação de curto prazo se deterioraram desde o momento da reunião de maio”, afirma a ata, justificando o aumento de 0,75 ponto percentual nos juros e um movimento para uma política monetária “restritiva”.
Outra ata importante será destaque hoje. O Banco Central Europeu (BCE) divulgará o que foi discutido na última reunião de política monetária, que não chegou a aumentar os juros, mas já indicou que o fará neste mês.
No dia 10 de junho, a companhia divulgou a precificação de sua oferta em R$ 42,00 por ação, levantando R$ 33,7 bilhões. Os novos ativos entraram em negociação no dia 13, e o toque da companhia ocorreu no dia seguinte.
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As paralisações de categorias afetaram serviços e atrasaram a divulgação de indicadores. No BC, por exemplo, foram impactados projetos internos e as apresentações de dados econômicos.
O ranking foi liderado por Rico, com -5,12%, seguido por NuInvest, com -9,60%.
O banco voltou a recomendar Petrobras (PETR4), com peso 10%. Além da petroleira, o BTG também inseriu Localiza (RENT3); Lojas Renner (LREN3); Sabesp (SBSP3); e Weg (WEGE3). No lugar, saíram as ações de Arezzo (ARZZ3), Itaú Unibanco (ITUB4), Locaweb (LWSA3), Multiplan (MULT3) e Raízen (RAIZ4).
Em nota, Ivone Santana, presidente do sindicato, afirmou que a entidade vinha alertando sobre casos de assédio na instituição. “Vamos reivindicar, nesta quarta, a inclusão de uma cláusula contra assédio sexual na nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), além de uma apuração rigorosa do que aconteceu na Caixa, queremos evitar que outros casos se repitam nos bancos”, disse ela.
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