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Os ruídos políticos acerca das supostas irregularidades na compra de vacinas, o embaço da reforma tributário e a CPI da Covid ensejam cautela no mercado acionário brasileiro. Todos os setores são atingidos por vendas. Bancos, Petrobras e siderurgia empurram o Ibovespa para baixo.
Ainda, pode gerar sinergias operacionais e administrativas, além de oportunidades de “cross-selling“, e que vai em linha do seu plano estratégico de crescimento, com captura de sinergias e potencial maximização das margens e retorno.
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Para enfrentar as resistências, o ministro da Economia, Paulo Guedes, sinalizou que o governo deve acelerar a queda do Imposto de Renda das empresas em 2022. Guedes, porém, não quer abrir mão da volta da taxação da distribuição de lucros e dividendos com uma alíquota de 20%.
Desde de 2011, quando assumiu as operações brasileiras da Equifax, que é a líder mundial no segmento de informação de crédito. Desta maneira, a companhia começa a controlar cerca de 40% de participação no mercado de informações crediticiais no Brasil.
O CEO do Boa Vista (BOAS3), Dirceu Gardel, veio ao BM&C Business e nos contou quais são os planos e estratégias da empresa.
Entregue no mês passado, a proposta da segunda fase da reforma tributária sacudiu autoridades políticas e civis. Em uma série de mudanças, uma delas é a taxação de 20% sobre lucros e dividendos distribuídos pelas empresas aos acionistas. Outro ponto é a unificação da alíquota do Imposto de Renda nas operações de Bolsa e que divide bastante as opiniões entre os especialistas do mercado.
https://vimeo.com/event/845002A pouco tempo antes da retomada das negociações hoje, a OPEP+ ainda não resolveu a dissidência entre a Arábia Saudita e os Emirados Árabes, que está bloqueando um acordo do grupo.
O mercado futuro iniciou a semana operando em queda nesta segunda-feira (5) devido aos ruídos políticos por conta da CPI da Covid-19 em Brasília. Também está no radar dos investidores a reunião da Opep (Organização dos Países Exportadores de Petróleo).
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O novo CEO da Amazon é descrito por funcionários como alguém que se interessa pela vida pessoal dos funcionários e sempre os quer ouvir. Ele dá ampla liberdade às suas equipes, mas exige resultados.
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