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O Ibovespa fechou em queda nesta quarta-feira (22), na contramão das Bolsas no exterior.
Os recursos utilizados serão do Fundo de Desenvolvimento da Amazônia, disse a empresa. O custo do crédito é de IPCA mais 2,335% ao ano, prazo de vigência de 170 meses, incluídos 12 meses de carência, com vencimento para 01 de fevereiro de 2036.
Também fazem parte do ativo o Polo Atalaia – que contém o Terminal Aquaviário de Aracaju (Tecarmo) – e o oleoduto Bonsucesso-Atalaia, que escoa a produção de óleo de Carmópolis até o Tecarmo.
O valor mínimo das faturas a serem adiantadas é de 1 mil reais e não há valor máximo. Empresas de qualquer porte podem aderir ao programa e não há qualquer limitação de nicho, apenas que sejam fornecedores diretos da Petrobras.
Poucas ações sofreram tanto quanto a queridinha do mercado há alguns anos. Os ativos da Magazine Luiza (MGLU3) sofreram um baque forte durante todo o ano, mas principalmente a partir do segundo trimestre. No acumulado do ano até 23 de dezembro, o papel da empresa caiu 75,1%. Apesar disso, essa queda não foi apenas da Magalu, mas de todo o setor de varejo. Até o dia 10 de dezembro, pelo menos um quarto de valor por ação foi perdido entre cinco varejistas.
Hoje, 44 conselheiros do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) entregaram pedido coletivo de afastamento dos cargos, conforme o Broadcast noticiou. Segundo o Sindifisco, o número deve aumentar até o final da assembleia que acontece nesta quinta.
A elevação do IE-CST foi sustentada pela melhora do indicador de demanda prevista, com expansão de 2,2 pontos, a 103,0 ponto. O indicador de tendência dos negócios também teve aumento, de 2,0 pontos, para 98,5 pontos.
O conselho de administração do Magazine Luiza aprovou a décima primeira emissão de debêntures da companhia no valor de 2 bilhões de reais, segundo ata de reunião do colegiado.
Segundo o presidente, um reajuste linear resultaria em aumento de 0,6% para os servidores. Bolsonaro disse que “vamos decidir lá para frente” as categorias a serem contempladas.
O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
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