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• 2024-08-07 05:25:27

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Confira:

(Foto: Getty Images)O Índice de Confiança Empresarial (ICE) do FGV IBRE cai 3,3 pontos em outubro, para 98,2 pontos, o menor nível desde maio deste ano (97,4 pts.), segundo a Fundação Getulio Vargas (FGV) nesta terça-feira (1).

Nesta quinta-feira (03), as Lojas Renner (LREN3) divulgou seus resultados do terceiro trimestre de 2022. De acordo com o release, a empresa teve um lucro líquido de R$ 257,9 milhões no trimestre, uma alta de 50% em relação ao mesmo período de 2021.

Raízen (RAIZ4) – (2T23)▪️ Lucro Líquido Ajustado: R$ 1,1 milhão🔻(-99,9% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 64,2 bilhões🔺(+31,5% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 2,756 bilhões🔻(-14,1% vs. 3T21)

Logo da Petrobras retratado em frente a uma bandeira do Brasil na refinaria Alberto Pasqualini em Canoas, RS 25/10/2021 REUTERS/Diego VaraA Petrobras (PETR3;PETR4) reforçou na sexta-feira (4) que ainda não teve acesso à representação feita pelo MP do TCU sobre a antecipação de dividendos da companhia.

Sede da Copel (CPLE6). Foto: Reprodução, DivulgaçãoO Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, avaliou as ações da Copel (CPLE6), em entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7). “Vale aguardar uma correção do papel”, disse o analista. 

A XP Investimentos destacou em relatório que o banco divulgou uma revisão do seuguidancepara 2022, aumentando a expectativa do banco para PDD (Provisão para Devedores Duvidosos).

Confira os balanços do terceiro trimestre das companhias nesta terça-feira (7):

Sobre o evento:

Loja da Magazine Luiza. Foto: DivulgaçãoEm entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7), Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, a pedido dos telespectadores do programa, analisou as ações do Magazine Luiza (MGLU3).

Além disso, segundo a própria política, a companhia poderá promover a distribuição de dividendos extraordinários, desde que observados os critérios de sustentabilidade financeira. Isso tende a ocorrer em cenários de valorização dos preços internacionais e/ou de entradas excepcionais de caixa.”

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.