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A analista do IBGE disse, ainda, que esse é um indicador que cresceu muito em 2020, em função do afastamento das pessoas do mercado de trabalho, voltando a se retrair a partir de outubro e agora encontra-se estável.
A cripto funciona com o protocolo de consenso Proof of Work (PoW), prova de trabalho em inglês, que é o mesmo protocolo utilizado pelo Bitcoin. Resumindo, isso significa que a inserção de novos tokens Dogecoin no mercado acontece por meio da mineração (processo no qual os operadores da rede validam as transações que ocorrem dentro do blockchain e são recompensados por esse trabalho, com unidades do token Dogecoin).
Com o aumento da Selic, as aplicações de renda fixa pós-fixadas, como o Tesouro Selic, o Tesouro IPCA (que rende uma taxa mais a inflação até o vencimento do título) e os CDBs atrelados ao CDI (muito próximo do juro básico) vão elevar o retorno junto.
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O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, amortização e depreciação) ajustado atingiu R$ 4,318 bilhões entre janeiro e março deste ano, um avanço de 267% ante o mesmo período de 2020. Em relação ao trimestre imediatamente anterior, a alta é de 41%.
Bolsas europeias
Corporativo: Rede D’or anunciou o pagamento de JCP no montante bruto de R$ 145 milhões; Athena Saúde suspende IPO sendo a 31º companhia a desistir de realizar a oferta em 2021; BRF Arábia Saudita quer reduzir prazo de validade de frango in natura de um ano para 3 meses; Banco ABC homologa aumento de capital.
Confira os destaques desta terça:
A perspectiva de recuperação econômica nos EUA sofreu um aparente revés hoje, diante da desaceleração da geração de empregos no país, segundo registrou o payroll de abril. Como mostrou o Broadcast, contudo, analistas avaliam que a expectativa de retomada da economia não se alterou, apesar de a surpresa no relatório de empregos ter adiado o debate sobre a retirada de estímulos do Federal Reserve (Fed, o banco central americano).
“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.
Consumidor
— Tarcísio Gomes de Freitas (@tarcisiogdf) May 14, 2021
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