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• 2024-08-02 09:53:20

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Olhando para o gráfico, o BTC atingiu a média móvel de 200 semanas e caiu abaixo da média móvel de 50 semanas. “A queda destes níveis associada a um sentimento neutro de mercado e uma situação macroeconômica preocupante deve favorecer os ursos com grandes chances do BTC testar o suporte de US$ 21 mil na semana”, afirmam os analistas, e

Crawford também ficou conhecida por ser fotografada no chão do escritório do Twitter, em um saco de dormir, depois de Musk ter avisado aos funcionários que deveriam escolher entre a ‘porta da rua’ ou um trabalho ‘hardcore’ com ‘longas e intensas horas de trabalho’.

“Normalmente, essa alta de educação fica indexada ao próprio IPCA, ou seja, o reajuste das mensalidades é baseado na inflação do ano anterior”, concluiu.

“Algumas partes do Twitter podem não estar funcionando como esperado no momento. Fizemos uma mudança interna com algumas consequências não intencionais. Estamos trabalhando nisso agora e compartilharemos uma atualização quando for corrigido”, diz o perfil.

“Essas reduções têm como principal balizador a busca pelo equilíbrio dos preços da Petrobras aos mercados nacional e internacional, através de uma convergência gradual, contemplando as principais alternativas de suprimento dos nossos clientes e a participação de mercado necessária para a otimização dos ativos”, explicou a estatal, em comunicado.

Em sua rodada anterior, a Meta demitiu 11 mil trabalhadores, no que foi sua primeira grande onda de demissões. Além disso, a companhia ofereceu pacotes de demissão voluntária a gerentes e eliminando equipes inteiras que considera não essenciais, de acordo com reportagem da Bloomberg News em fevereiro.

Os Estados Unidos, sozinho, já auxiliou a Ucrânia com US$ 77 bilhões e lideram com distância. Instituições na União Europeia ficam na segunda colocação com US$ 36 bilhões. Entre as nações europeias, o Reino Unido é o país que mais ajudou a Ucrânia, com US$ 8,77 bilhões, seguido da Alemanha, com US$ 6,49 bilhões.

Conta de Elon Musk no Twitter. Foto: Reprodução, Agência BrasilO CEO da Tesla voltou a realizar demissões no Twitter. Dessa vez o bilionário desligou o equivalente a 10% da empresa. Dessa forma, entre os mais novos demitidos, está Esther Crawford, diretora de produtos que se destacou pelo relançamento do serviço de assinatura paga Twitter Blue, sob a gestão do próprio Musk.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.

Outro destaque foi a arrecadação federal de janeiro, que apresentou um crescimento real de 1,14% em comparação ao mesmo mês do ano passado, para R$ 251,745 bilhões. “O acréscimo observado no mês de janeiro pode ser explicado, principalmente, por pagamentos atípicos de IRPJ e CSLL, e pelo comportamento das desonerações vigentes”, explicou a Receita.

Vale destacar que a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) questionou a empresa sobre reportagem do Valor Econômico que afirma que “a Americanas agora sinaliza aporte de R$ 10 bilhões” e que “credores devem abrir conversas”.

Loft. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta sexta-feira (3), a Loft, demitiu 340 funcionários. Segundo a sturtup de venda e locação de imóveis, este número equivale a 15% do quadro de colaboradores do grupo empresarial composto por 2,2 mil pessoas.

Nesse contexto, é praticamente impossível saber se a política de remuneração está alinhada aos interesses de longo prazo da companhia e seus stakeholders. Importante reconhecer que a nova Resolução CVM 59 ampliou de forma geral as informações agregadas sobre pagamentos, com vigência iniciada neste ano. Mas a realidade é que ainda estamos distantes de legislações mais avançadas sobre o tema, como nos EUA e Reino Unido, e até de pares emergentes como a África do Sul.