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Segundo o executivo, há alguns anos bastava que a empresa tivesse uma boa apresentação para os investidores para que os recursos fossem obtidos.
Aqui no Brasil, o Índice de Atividade Econômica do Banco Central, (IBC-Br) apresentou alta de 1,17% em julho ante junho, de acordo com dados dessazonalizados do BC.
Mas não foi apenas a empresa de Nigro que anunciou o corte de funcionários em 2022. Nomes como Quinto Andar, Loft, Facily, Kavak e Olist também fizeram desligamentos em massa recentemente.
Entre as empresas, a Vamos (VAMO3) comunicou ao mercado nesta segunda-feira (12) que seu conselho de administração aprovou a realização de uma oferta subsequente de ações (follow-on) de distribuição primária.
A Capi Penta International Football Player, empresa do pentacampeão mundial, foi alvo de processo e tem dívida superior a R$ 5 milhões em virtude de empréstimo não quitado.
No acumulado do ano, saíram da linha de montagem 921.921 unidades, o que corresponde a uma alta de 17% na comparação com o mesmo período de 2021. A entidade aponta que é o melhor número desde 2014, quando a soma do mesmo período ultrapassou 1 milhão.
Além disso, outro indicador publicado, que vai ajudar a entender a atividade, são os dados de vendas no varejo.
Entendendo os riscos
As equipes que não tiverem sucesso na fase inicial, do o 17º ao último colocado, receberão 9 milhões. Já as seleções que conseguirem passar a primeira fase do torneio e foram eliminadas nas oitavas de final terão um plus no dinheiro. Do nono ao décimo sexto, 13 milhões de dólares.
Por regiãoO Sudeste foi a região que mais emplacou veículos, com 45.944 motocicletas, o que equivale a 38,8% do mercado. Em segundo está o Nordeste, com 34.405 unidades e 29% do mercado. Em seguida está o Norte (15.267), Centro-Oeste (11.511) e Sul (11.418).
O setor de cosméticos pode crescer cerca de 30% nas suas vendas nesse período, já o setor de eletrônicos pode aumentar cerca de 20% de suas vendas.
No Fórum Econômico Mundial em Davos, na Suíça, especialistas têm destacado os benefícios de uma semana de trabalho com um dia a mais de descanso, melhorando a qualidade de vida, e como o trabalho flexível pode ajudar a reter talentos e levar a uma maior produtividade.
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