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O principal índice da B3 fechou em baixa de 0,32%, aos 98.294,64 pontos.
A compra foi dividida em três partes. Na primeira fase do acordo, o Itaú pegou 35% dos direitos e vai pagar R$ 493 milhões. A segundo acontecerá após dois anos, o Itaú, além dos 35%, vai comprar mais 15,1%, assumindo o controle da corretora. A terceira e última etapa acontece no quinto ano, num evento de liquidez final.
Entre as mudanças, estão novos horários de abertura ao público, a forma de agendamento, a validade de carteiras de identidade antigas, entre outras.
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Os bancos centrais das principais economias ocidentais divulgam nesta semana as atas das últimas reuniões de política monetária e devem enfatizar a preocupação com a inflação persistente e em patamares alto. Além disso, a agenda brasileira contará com dados do Índice de Preços ao Consumidor Amplo de junho no final da semana.
Maiores altas: Hapvida (HAPV3) +7,47%, Locaweb (LWSA3) +4,20%, BRF (BRFS3) +3,15%, Positivo (POSI3) +3,13% e PetroRio (PRIO3) +3,12%
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O consumidor precisa ficar atento porque existem celulares fora da lista que mostram o ícone 5G. Nesses casos, porém, o aparelho não opera o sinal 5G puro, mas o 5G no modo Dynamic Spectrum Sharing (DSS) ou non-standalone (NSA), chamado de 5G “impuro” por operar na mesma frequência do 4G, na faixa de 2,3 gigahertz (GHz). Dependendo da interferência, o sinal 5G “impuro” chega a apresentar velocidades inferiores ao 4G.
. Em HONG KONG, o índice HANG SENG caiu 1,22%, a 21.586 pontos.
TERÇA-FEIRA (05/07)Alemanha: PMI composto e de serviços de junho (4h55)Zona do Euro: PMI composto e de serviços de junho (5h)Reino Unido: PMI composto e de serviços de junho (5h30)Reino Unido: Ata da última reunião de política monetária (6h30)Brasil: Indicador Antecedente de Emprego de junho (8h)Brasil: Produção industrial de maio (9h)Brasil: PMI composto e de serviços de junho (10h)EUA: Encomendas à indústria de maio (11h)
Confira o gráfico da análise:
“Os empregadores estão começando a responder às pressões financeiras e à desaceleração da demanda cortando custos”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas. “Embora o mercado de trabalho ainda esteja apertado, esse aperto pode começar a diminuir nos próximos meses.”
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