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• 2024-07-08 20:59:12

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Ainda pelo levantamento, as estatais tiveram R$ 96,6 bilhões em despesas com pessoal em 2020. A remuneração paga aos empregados varia conforme a empresa. Os honorários dos presidentes podem chegar a R$ 2,9 milhões por ano. Já os maiores salários médios são pagos na PPSA, estatal responsável por gerir os contratos de partilha oriundos de leilões do pré-sal, de R$ 34 mil. No BNDES, a remuneração média é de R$ 31 mil; na Petrobrás, R$ 25 mil; Codevasf, quase R$ 21 mil; Finep, R$ 20 mil; e Embrapa, R$ 20 mil também.

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A elevação é explicada pela maior movimentação nas lojas e no comércio, que aos poucos têm voltado a funcionar em horários ampliados. Mas a alta foi puxada pelas vendas à vista, que costumam ser de menor valor. Enquanto as comercializações à vista cresceram 15,4%, as vendas a prazo, normalmente de maior valor, recuaram 0,5%.

A escassez de componentes eletrônicos, especialmente os chips semicondutores, levou diversas fábricas a paralisar atividades em todo o mundo.

IGP-M registra 0,72% na segunda prévia de julho, diz FGV

https://vimeo.com/event/845002A Neogrid, concluiu, assinatura do contrato de investimento entre sua controlada Neogrid Informática e os acionistas da Horus, para investimento na Horus, e formalização de opções de compra do controle e da totalidade do capital da companhia investida. O fato relevante foi feito pela empresa (BOV:NGRD3) nesta terça-feira (20). 

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A entidade afirma já ter apresentado 387 ofícios ao governo desde o começo do ano com as reivindicações dos caminhoneiros, como o fim da política de Preço de Paridade de Importação (PPI) da Petrobras para combustíveis, maior fiscalização nas estradas para cumprimento do piso mínimo de frete e a aposentadoria especial para os motoristas. Segundo o representante, a pauta é a mesma da paralisação do início de 2021. “Até o presente momento, o governo e as pastas cabíveis não chamaram para conversar”, disse ele.

Oi: Leilão da Infraco acontece e BTG leva 57,9% por R$ 12,9 biBTG: carteira recomendada para julho traz empresas de vários segmentosA ideia da WIN é ir além da profissionalização da gestão de clubes, associações e entidades desportivas. Sob um novo ângulo, a empresa irá apoiar a carreira de atletas, prestar consultoria e assessoria financeira e de marketing, trabalhar na reestruturação de passivos, inventário de ativos digitais, criação de novas receitas, gestão patrimonial e analisar oportunidades de investimentos no setor de forma geral.