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Confira abaixo a agenda da semana completa dos dias 16 a 20 de outubroSegunda-feira (16)01:30 – Japão: Produção Industrial;06:00 – EUR: Balança Comercial;08:25 – Brasil: Boletim Focus;15:00 – EUA: Balanço Orçamentário Federal.Terça-feira (17)03:00 – Reino Unido: Taxa de Desemprego;08:00 – Brasil: IGP-10;09:00 – Brasil: Crescimento do Setor de Serviços;09:30 – EUA: Vendas no Varejo;10:15 – EUA: Produção Industrial;17:15 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto Semanal API;23:00 – China: PIB da China;23:00 – China: Produção Industrial23:00 – China: Vendas no Varejo;23:00 – China: Taxa de Desemprego.Quarta-feira (18)03:00 – Reino Unido: IPC;06:00 – EUR: IPC Zona do Euro;09:00 – Brasil: Vendas no Varejo;09:30 – EUA: Licenças de Construção;09:30 – EUA: Construção de Novas Casas;11:30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto;14:30 – Brasil: Fluxo Cambial Estrangeiro;15:00 – EUA: Livro Bege;20:50 – Japão: Balança Comercial Ajustada.Quinta-feira (19)09:00 – Brasil: IBC-Br;09:30 – EUA: Pedidos Iniciais por Seguro-Desemprego;09:30 – EUA: Índice de Atividade Industrial Fed Filadélfia;11:00 – EUA: Vendas de Casas Usadas;13:00 – EUA: Discurso de Powell, Presidente do Fed;20:30 – Japão: IPC;22:15 – China: Taxa Preferencial de Empréstimo do BPC.Sexta-feira (20)03:00 – Reino Unido: Vendas no Varejo;03:00 – Alemanha: IPP.A Bolsa de Valores vive dias de agitação e volatilidade, e dessa vez a protagonista é a Itaúsa. As ações preferenciais da companhia (ITSA4) tiveram na sexta-feira, dia 13, a pior queda em mais de 5 meses, encerrando o dia cotadas a R$ 8,94 cada – um decréscimo de 2,30% no valor. Como resultado, as ações fecharam a semana com uma perda de 0,56%.

De acordo com a CLT, a jornada semanal de trabalho deve ser de, no máximo, 44 horas – que frequentemente se subdividem em 8 diárias. Entretanto, esse cenário contempla algumas exceções, desde que acordadas no contrato individual de trabalho.

Quando o Copom aumenta a taxa básica de juros, a finalidade é conter a demanda aquecida, e isso causa reflexos nos preços porque os juros mais altos encarecem o crédito e estimulam a poupança. Mas, além da Selic, os bancos consideram outros fatores na hora de definir os juros cobrados dos consumidores, como risco de inadimplência, lucro e despesas administrativas. Desse modo, taxas mais altas também podem dificultar a expansão da economia.

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Como assim?

Confira o calendário10/10 – Fim das inscrições

Em resumo, guardar dinheiro no Nubank é seguro e pode ser uma boa escolha para o seu dia a dia. Seja pela facilidade de movimentação proporcionada por um banco digital, ou pelos rendimentos oferecidos, vale a pena considerar o Nubank como uma opção para seus investimentos e movimentações financeiras.

Além da VALE3, quais são as outras ações recomendadas?Já o terceiro lugar vai para um conjunto de outras 12 ações, que receberam duas indicações cada. São elas: BB Seguridade (BBSE3), BTG Pactual (BPAC11), Brasil Agro (AGRO3), Enauta (ENAT3), Fleury (FLRY3), Gerdau (GGBR4), Klabin (KLBN11), Marfrig (MRFG3), Prio (PRIO3), São Martinho (SMTO3), Suzano (SUZB3) e Weg (WEGE3).

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Autor do PL, o senador Alvaro Dias (Podemos-PR), visa modificar a Lei nº 10.101/2000, a fim de conceder sobre os lucros e resultados dos trabalhadores o mesmo tratamento fiscal dispensado aos sócios e acionistas das empresas na distribuição de lucros ou dividendos. Atualmente, a proposta está em análise nas várias comissões da Câmara, estando agora na Comissão de Trabalho.

Quando o Copom aumenta a taxa básica de juros, a finalidade é conter a demanda aquecida, e isso causa reflexos nos preços porque os juros mais altos encarecem o crédito e estimulam a poupança. Mas, além da Selic, os bancos consideram outros fatores na hora de definir os juros cobrados dos consumidores, como risco de inadimplência, lucro e despesas administrativas. Desse modo, taxas mais altas também podem dificultar a expansão da economia.

“Continuamos a investir em prioridades estratégicas para nosso futuro como forma de entregar geração de valor aos nossos clientes e assinantes”, disse a rede social corporativa, em nota.Em geral, esse episódio de corte atinge 3% do quadro de funcionários da empresa. Saiba mais clicando aqui.

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