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• aoOeNt2ILT
• 2024-07-06 06:10:42

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No entanto, como os pagamentos seriam feitos em dezembro e janeiro (em parcelas de 50%), abriu-se a discussão sobre a antecipação que vem sendo feita desde 2021. Embora legal, a antecipação não é praxe: em geral, os recursos são divididos com os acionistas após o fechamento do resultado anual.

Confira o vídeo na íntegra:

Taurus (TASA4)▪️ Lucro Líquido: R$ 103,1 milhões🔻(-38% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 640 milhões🔻(-10,9% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ -181,7 milhões🔻(-38,4% vs. 3T21)

Para tanto, a empresa pretende distribuir um significativo valor referente ao ano de 2022, além de, no ano que vem, passar a fazê-lo de forma mais constante, com uma periodicidade que ainda não foi definida, mas que poderá ser trimestral.

Para tanto, a empresa pretende distribuir um significativo valor referente ao ano de 2022, além de, no ano que vem, passar a fazê-lo de forma mais constante, com uma periodicidade que ainda não foi definida, mas que poderá ser trimestral.

Além disso, o economista destacou que, na sua visão, chegamos nessa situação complicada de manifestações por algo que começou em 2019, “a partir do momento que o Supremo Tribunal Federal anulou a prisão em segunda instância que foi o mote para soltar o Lula, em seguida, o tornou elegível”, disse Ghani.

Cyrela (CYRE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 289 milhões🔺(+21,5% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$1,5 bilhões🔺(+21,1% vs. 3T21)

Entre os indicadores, o Banco Central divulgou mais uma pequena elevação na projeção dos economistas em relação àinflaçãodeste ano em comparação ao último levantamente doBoletim Focus, da semana passada. A projeção foi de5,61% para 5,63%. Há quatro semanas, a expectativa estava em 5,71%. Para2023, oBCapontou uma variação apenas no PIB novamente, com leve aumento de 0,64% na semana anterior para 0,70%.

Confira a análise na íntegra:

Listamos os nove principais motivos:

Para tanto, a empresa pretende distribuir um significativo valor referente ao ano de 2022, além de, no ano que vem, passar a fazê-lo de forma mais constante, com uma periodicidade que ainda não foi definida, mas que poderá ser trimestral.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Reprodução/ InternetVocê já checou os seus pontos dos programas de fidelidade hoje? No seu lugar, daria uma olhada rápida! De acordo com a Associação Brasileira das Empresas do Mercado de Fidelização (Abemf), a taxa que mede a perda de pontos/milhas ficou em 15,6%, registrando um crescimento “discreto”(mas não menos importante) em relação ao resultado do 1° semestre de 2021, que foi de 15,5%. Foram 58,2 bilhões de pontos/milhas expirados entre julho de 2021 e junho de 2022. É de assustar, né?

“Não sabemos se foi uma decepção ou foi uma preparação do que está por vir”, disse o estrategista, se referindo aos termos econômicos ou incertezas políticas, sobre quais serão as decisões do novo governo em relação às políticas monetárias e fiscais.