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As ações de AgroBrasil (AGRO3), a primeira Operadora de Seguro Agrícola do país, estão em alta de 0,43%, sendo cotadas a R$ 23,23, por volta das 15h20 desta terça-feira (19). O analista de equity research, CNPI-T, da Órama, Ricardo Tominaga, avaliou como uma tendência de baixa de menor escala de tempo, diferente de IRB Brasil (IRBR3) e Méliuz (CASH3) onde a tendência de baixa é de mais longo prazo.
Mas as autoridades parecem longe de mostrar união sobre a rapidez com que o BCE deve agir, com alguns argumentando que o banco já está muito atrás da curva, especialmente em comparação com pares globais como o Federal Reserve, enquanto outros apontam para uma recessão iminente que o BCE corre o risco de exacerbar.
Os dados, em linha com a expectativa do mercado, significam que a inflação ficou acima da meta de 2% do banco central pelo terceiro mês consecutivo, após altas de 2,1% em maio e abril.
A Vale ainda atualizou a previsão de produção para entre 310 milhões e 320 milhões de toneladas, contra expectativa anterior de 320 milhões a 335 milhões de toneladas para 2022.
No entanto, os termos foram rejeitados por Allan, que logo, sugeriu o pagamento dos R$ 20 milhões como condição para um acordo. Na conversa entre as partes, o advogado do ex-empresário do Luva abre a possibilidade de parcelamento dessa quantia nos próximos meses, considerando recebíveis nos contratos que Luva vier a fechar.
*Com informações da Reuters
. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES valorizou-se 1,68%, a 3.170 pontos.
Com a temporada de balanços mais forte no país apenas na próxima semana, a Weg (WEGE3) divulgou seus resultados nesta amanhã e mostrou um lucro líquido de R$ 912,9 milhões no segundo trimestre de 2022 (2T22), desempenho 19,5% inferior ao registrado em igual etapa de 2021.
Em 29 de junho, Guimarães renunciou ao cargo e foi substituído por Daniella Marques.
Allan Jesus, ex-empresário de Iran de Santana Alves, conhecido como ‘Luva de Pedreiro‘, pediu R$ 20 milhões ao influenciador para encerrar a disputa jurídica atual.
Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.
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