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Foto: Divulgação/Azevedo & Travassos)A Azevedo & Travassos (AZEV4) informou ao mercado que assinou um Memorando de Entendimento (MOU) com os cotistas da Petroil para desenvolver os estudos técnicos, jurídicos e financeiros necessários para definir uma futura parceria comercial estratégica, visando a exploração dos campos de petróleo operados pela Petroil.
Além disso, os pedidos de bens duráveis registraram queda de 5,2% em julho em comparação a junho, para US$ 285,9 bilhões, conforme mostrou dados do Departamento do Comércio. O número ficou pior do que as expectativas do mercado, que previa queda de 4,0%.
BNDES é um dos maiores acionistas de empresa escolhida para produção nacionalEm abril desse ano um acordo entre a Shein e a Coteminas acabou sendo estabelecido. Dessa forma, o Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES) está entre os maiores acionistas da Coteminas.
Silmara conta da importância de perceber e incentivar as habilidades dos filhos. Cadapessoa funciona de um jeito. É importante que os pais identifiquem e incentivem os filhos aseguirem o que quiserem conforme as habilidades que possuam. Por exemplo, João, umdos herdeiros do clã Silmara, sempre teve uma excelente coordenação motora fina. Suaaptidão para a medicina brilhou desde a infância. Já Felipe, nosso pequeno empreendedor,não esperava que os outros resolvessem nada por ele. E até hoje é assim, ele observa asituação e decide o que fazer e, por isso, possui uma grande facilidade para resolverproblemas: perfeito para o empreendedorismo!
Os empréstimos chineses têm fornecido aos países africanos o financiamento necessário para construir infraestrutura e promover o crescimento econômico, principalmente por meio do comércio, preenchendo uma lacuna de financiamento com a qual os países ocidentais não estavam dispostos a lidar. Os empréstimos chineses foram usados principalmente para desenvolver a infraestrutura precária da África: cerca de 40% foram utilizados para geração e transmissão de energia e 30% para atualizar instalações de transporte obsoletas. Os empréstimos chineses têm taxas de juros baixas e longos prazos de pagamento. A China também anunciou que alguns países menos desenvolvidos seriam isentos de dívidas pendentes.
Cenário corporativoEmbraer (EMBR3) – A companhia teve Ebitda ajustado de R$ 724,1 milhões no segundo trimestre deste ano, uma alta de 16% em relação ao mesmo período do ano passado. O lucro líquido ajustado, por sua vez, ficou em R$ 279,3 milhões no 2T23, alta de 19,9% ante o mesmo trimestre de 2022. A receita líquida teve um crescimento de 26% na comparação entre o 2T23 e 2T22, para R$ 6,359 bilhões.
Outro levantamento feito pela CNC, a Pesquisa Nacional de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), divulgada no começo de agosto, identificouqueda no nível de endividamento das famílias brasileiras– o primeiro recuo em sete meses.
Agenda econômica03h00 –Reino Unido: Taxa de Desemprego (Junho)06h00 –Zona do Euro: Percepção Econômica – ZEW (Agosto)07h00 –Zona do Euro: Projeções Econômicas09h30 –EUA: Vendas no Varejo (Julho)09h30 –EUA: Índice Empire State de Atividade Industrial (Agosto)10h15 –Brasil: Monitor do PIB (Junho)11h00 –EUA: Índice NAHB de Mercado Imobiliário (Agosto)16h00 –Argentina: Índice de Preços ao Consumidor (Julho)17h30 –EUA: Estoques de Petróleo Bruto Semanal – APINotícias em destaque das Smallcaps
“Criamos o Criptodólar (UXD) como uma solução inovadora para que as pessoas possam proteger seus ativos diante dessa complexa situação econômica que estamos vivendo em toda a América Latina. O Criptodólar conta com todo o potencial da tecnologia blockchain, garantindo transferências rápidas e confiáveis. Além disso, estamos construindo um ecossistema abrangente em torno do UXD, que permitirá uma integração perfeita com outros produtos da Ripio, como o Ripio Card, e que vai possibilitar aos usuários o acesso a diversas oportunidades para gerar mais rentabilidade”, afirma Sebastián Serrano, CEO e Co-Fundador da Ripio”, afirmaSebastián Serrano, CEO e Co-Fundador da Ripio.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
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Para Krug, essa tende a não ser uma estratégia efetiva, principalmente por que:
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